КОНТАКТИ
Кіцманьська Мicька Рада ЧЕРНІВЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ Кіцманський навчально-виховний комплекс
Головна > Публічна Інформація > Рівність Та Права > План заходів спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню)
Публічна Інформація / Рівність Та Права

План заходів спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню)

26-10-2021, 19:34

                                                                                                                   Додаток  2
                                                               
                                                                                           ЗАТВЕРДЕНО
                                                                                                                    Наказ по НВК
                                                                                                                  від 31.08.2021 №___-о
 
План заходів
спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню)
 
Заходи
Термін
Відповідаль
ний
1.
Підготувати наказ «Про запобігання булінгу (цькування) у Кіцманському НВК »
І семестр
Директор
2.
Підготувати наказ «Про створення комісії з розгляду випадку булінгу »
І семестр
Директор
3
Провести нараду з різними категоріями працівників з питань профілактики булінгу (цькування):
· педагогічний персонал;
· допоміжний персонал;
· технічний персонал.
І семестр
Директор
4
 Обговорити правила поведінки в групах/класах, оформити правила у вигляді наочного стенду
До грудня 2021
Данилюк А.І
5
Організувати механізм звернення та встановлення інформаційних скриньок для повідомлень про випадки булінгу (цькування)
До грудня 2021
Ісопеску Р.Т.
6
Оновити розділ на сайті про профілактику булінгу (цькування)
До грудня 2021
Савчук Т.В.
7
Підготовка брошури з нормативними документами з профілактики булінга (цькування) в освітньому середовищі для педагогів
До грудня 2021
Ісопеску Р.Т.
8
Підготувати методичні рекомендації для педагогів:
· з вивчення учнівського колективу;
· з розпізнавання ознак насильства різних видів щодо дітей
Протяном І семестру
Кардінал Н.І.
9
Оформити тематичний стенд про профілактику булінгу
Протягом І семестру
Ісопеску Р.Т.
10
Виступити на загальношкільних батьківських зборах з профілактики булінгу (цькування)
До травня 2022
Директор
11
Провести  опитування серед учнів
Протягом І семестру
Кардінал Н..І.
12
Провести співбесіду з класними керівниками за результатами діагностики
Протягом І семестру
Кардінал Н..І.
13
 
Консультування  психологом класних керівників з проблемних ситуацій.
Протягом І семестру
Ісопеску Р.Т.
14
Провести тренінг з учнями  з розвитку навичок спілкування та мирного вирішення конфліктів
Протягом І семестру
Ісопеску Р.Т.
15
Підготоувати пам'ятки для батьків про порядок реагування та способи повідомлення про випадки булінгу (цькування) щодо дітей, заходи захисту та надання допомоги дітям
Протягом І семестру
Ісопеску Р.Т.
16
Провести тиждень з правового виховання
Протягом І семестру
Кардінал Н.
Гальчук О.
17
Забезпечити раннє виявлення сімей, в яких може виникнути реальна загроза вчинення насильства в сім’ї
Протягом І семестру
Класні керівники
18
Провести  консультації «Профілактика булінгу в шкільному середовищі»
Протягом І семестру
Ісопеску Р.Т.
19
Питання булінгу винести на батьківські збори в класах
Протягом навч. року
Класні керівники
20
Консультування батьків щодо захисту прав та інтересів дітей
Протягом І семестру
Ісопеску Р.Т.
21
Здійснити самооцінку закладу освіти за показниками безпеки
Протягом ІІ семестру
Кардінал Н.І.
22
Провести анкетування батьків про безпеку в закладі освіти
Протягом ІІ семестру
Кардінал Н.І.
23
Здійснити діагностику стосунків у закладі освіти. Анкетування учнів та вчителів
Протягом І семестру
Кардінал Н.І.
24
Провести години психолога, дослідження за проективною методикою, заняття з елементами казкотерапії
Протягом року
Ісопеску Р.Т.
25
Здійснити аналіз інформації за протоколами комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в закладі освіти
Протягом ІІ семестру
Директор
26
Підготувати звіт  про виконання плану заходів з запобігання та протидії булінгу
Протягом ІІ семестру
Директор
 
 
    

ПЕРЕЙТИ ДО РОЗДІЛУ РІВНІСТЬ ТА ПРАВА →